Rechtsinfos/Arbeitsrecht/K��ndigung/K��ndigung-Allgemein

	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 09 – Betriebsrat
	Aufhebungsvertrag - Teil 37 - Sozialpläne
	Betriebsratswahl - Bestellung eines Wahlvorstands - Ablauf der Amtszeit
	Betriebsvereinbarung: Altersgrenzen zum Rentenbeginn sind wirksam
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
	Vergütungsansprüche eines betriebsfremden Einigungsstellenbeisitzers - Beschlussfassung des Betriebsrats - Ladung ohne Tagesordnung - nachträgliche Heilung eines unwirksamen Betriebsratsbeschlusses
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen
	Aufhebungsvertrag - Teil 34 - Anfechtung wegen widerrechtlicher Drohung
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Aufhebungsvertrag - Teil 36 - Besondere Betriebliche Situation
	Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Auflösungsantrag
	Betriebsrat - Rechtsanwaltskosten - Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren
	Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - ordre public - keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung nach § 174 S 1 BGB - Betriebsübergang - Vollmachtsstatut
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
	Krisenreaktion im Arbeitsrecht
	Ersetzung der verweigerten Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung von "Datenerfassern" - Keine Geltung des Gehaltstarifvertrags vom 4. Juli 2011 für die kaufmännischen und technischen Angestellten und Meister des privaten Transport- und Verkehrsgew
	Wahlanfechtung - Gemeinschaftsbetrieb
	Wiedereinstellungsanspruch - Auslegung einer Betriebsvereinbarung
	Betriebsratswahl: Ein Filialleiter ist nicht immer leitender Angestellter
	Tarifliches Weihnachtsgeld - Tarifauslegung
	Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer"
	Befristung: Im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis ist ein sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis möglich
	Betriebsrat - Freistellungswahl - Beratung mit Arbeitgeber
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 07 – Sabbatical
	Aufhebungsvertrag - Teil 29 - Rechtsfolgen unwirksamer Aufhebungsverträge
	Urlaubsentgelt - Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern - Vorabentscheidungsersuchen nach Art. 234 EG
	Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts
	Kündigungsschutz
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 19 – Abwehraussperrung
	Anwendung des TVÜ-L bei Rückkehrern der Bibliotheksabteilung des HWWA - Gleichbehandlungsgrundsatz
	Aufhebungsvertrag - Teil 18 - Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit
	Aufhebungsvertrag - Teil 18 - Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit
	Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 17 – Anordnung von Kurzarbeit
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 10 – Vorschriften bei Schwerbehinderten
	Kündigungsrecht: Bomben-Attrappe im Betrieb = fristlose Kündigung
	Wann besteht ein Werk- oder Dienstvertrag mit freien Mitarbeitern
	Günstigkeitsvergleich - Sachgruppenvergleich - Anwendung und Auslegung der Tarifwerke der Deutschen Telekom Außendienst GmbH
	Beharrliche Arbeitsverweigerung
	Betriebsübergänge - Widerspruchsrecht - Unterrichtung
	Höhe der Insolvenzsicherung - Besitzstandsrente
	Aufhebungsvertrag - Teil 26 - Arbeitslosenversicherung.rtf
	Aufhebungsvertrag - Teil 26 - Arbeitslosenversicherung.rtf
	Aufhebungsvertrag - Teil 26 - Arbeitslosenversicherung.rtf
	Aufhebungsvertrag - Teil 25 - Folgen eines wirksamen Aufhebungsvertrages
	Aufhebungsvertrag - Teil 25 - Folgen eines wirksamen Aufhebungsvertrages
	Aufhebungsvertrag - Teil 25 - Folgen eines wirksamen Aufhebungsvertrages
	Aufhebungsvertrag - Teil 25 - Folgen eines wirksamen Aufhebungsvertrages
	Aufhebungsvertrag - Teil 33 - Androhung einer Strafanzeige
	Kündigungsrecht: „Bei Anruf Mord“-Drohung: Fristlose Kündigung ist gerechtfertigt!
	Pflichten des Arbeitgebers
	Aufhebungsvertrag - Teil 30 - Widerrufsrecht
	Aufhebungsvertrag - Teil 38 - Betriebsübergang
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 13 – Wettbewerbsverbot
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 12.08.2014, 3 AZR 82/12.
	Vergütungserwartung - Überstunden
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 05 – Untersuchungshaft
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 04 – Gebet
	Aufhebungsvertrag - Teil 39 - Prozessuales
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 16 – Fort- und Weiterbildung
	Arbeitszeugnis: Keine offensichtliche Unwahrheit im Arbeitszeugnis
	Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - Bewerberbegriff
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 25 – Zuschläge
	Aufhebungsvertrag - Teil 32 - Anfechtung wegen arglistiger Täuschung
	Streikrecht: Gewerkschaft darf im Einzelfall auch auf Betriebsgelände Streikmaßnahmen durchführen
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 01 – Freistellung
	Betriebserwerber können sich im Rahmen des Betriebsübergangs zur Anwendung des jeweiligen Tarifvertrags verpflichten
	Betriebsrentenanpassung - Auslegung von Versorgungsbestimmungen - Zusage einer beamtenmäßigen Alters- und Hinterbliebenenversorgung
	Betriebsrentenanpassung - Auslegung von Versorgungsbestimmungen - Zusage einer beamtenmäßigen Alters- und Hinterbliebenenversorgung
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 02 – Gesetzliche Ansprüche
	Betriebsrentenanpassung - Auslegung von Versorgungsbestimmungen - Zusage einer beamtenmäßigen Alters- und Hinterbliebenenversorgung
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 17 – Weiterbildungen
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 18 – Sprachkurse
	Bewerbungsgespräch: Frage- und Untersuchungsrecht
	Eingruppierung eines Wachpolizisten im Objektschutz
	Steuergestaltung Geschäftsführer – Teil 06 – Abfindung
	Arbeitszeit: Computer hochfahren und anmelden = Arbeitszeit
	Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - Rechtsmissbrauchseinwand
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 08 – Beschäftigungsverbote
	Aufhebungsvertrag - Teil 22 - Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse
	Aufhebungsvertrag - Teil 22 - Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse
	Aufhebungsvertrag - Teil 22 - Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse
	Abgrenzungsfragen Arbeitnehmer - Arbeitgeber
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 10 – Betriebsveranstaltung
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 10 – Betriebsveranstaltung
	Aufhebungsvertrag - Teil 21 - Betriebliche Altersversorgung
	Kündigungsfrist
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 08 – Berufskleidung
	Die Nebenpflichten der Arbeitsvertragsparteien
	Flash-Mob als Arbeitskampfmittel
	Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 03 – Bezahlte Freistellungen
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 14 – Grundsätze Arbeitsvertragspflichten
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 18 – Freistellung zur Kinderbetreuung
	AGG: Auswahlmöglichkeit zwischen „Frau“ und „Herr“ im Onlinebewerbungsformular ist zulässig
	Aufhebungsvertrag - Teil 27 - Sperrzeiten
	Aufhebungsvertrag - Teil 27 - Sperrzeiten
	Hinterbliebenenversorgung: Eine Altersabstandsklausel ist nicht in jedem Fall eine Altersdiskriminierung
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 06 – Unbezahlte Freistellungen
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 06 – Bewertung nach § 8 Abs. 3 EstG
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 15 – Vergütung während Corona
	Schadenersatzrecht: Arbeitgeber muss nach leicht vermeidbarer Strafanzeige Anwaltskosten des Arbeitnehmers erstatten
	Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
	Arbeitsvertragsrecht: Dienstwagen darf auch während mutterschutzrechtlichem Beschäftigungsverbot genutzt werden
	Die Änderungskündigung
	Entgeltfortzahlung: Entgeltfortzahlung bei langjähriger Alkoholabhängigkeit
	Die Stellenausschreibung
	Arbeitsunfähigkeit: Arbeitnehmer hat bei Observation durch einen Detektiv mit heimlichen Videoaufnahmen Anspruch auf Schmerzensgeld
	Freistellung im Arbeitsrecht – Teil 16 – Betriebsrisiko des Arbeitgebers
	Vertretung einer bayerischen Gemeinde durch den ersten Bürgermeister
	Unternehmensumwandlung – Teil 23 – Abfindungsangebot
	Aufhebungsvertrag - Teil 28 - Steuerrechtliche Folgen
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 25.08.2016, 8 AZR 53/15.
	Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 25.08.2016, 8 AZR 53/15.
	Urlaub: Minijob: Online-Rechner zur Bestimmung des Mindesturlaubs
	Rechtsinfo
	Einführung in das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung, Teil 2
	Haben Arbeitnehmer bei Unfall mit eigenem Fahrzeug gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf Ersatz der Unfallschäden?
	Betriebliche Altersversorgung - Reduzierung der Sonderzahlung eines Dienstordnungsangestellten - Rückwirkung - Alimentationsprinzip - Gleichheitssatz
	Handelsvertreterausgleich – Teil 02 – Tätigwerden
	Einführung ins Urheberrecht - 23 - Der Urheber als Arbeitnehmer
	Zielvereinbarung IV: Rechtsfolgen unterlassener Zielvereinbarung
	Vorstellungsgespräch / Fragerecht
	Innerbetriebliche Ausschreibung
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 24 – Telekommunikationsgeräte
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 04 – Auslagenersatz
	Unternehmenskauf – Teil 33 – Art und Umfang von Closing-Regelungen
	Aufsichtsrat: Mitbestimmungsintensität der Arbeitnehmer richtet sich allein nach der Zahl der im Inland Beschäftigten
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 23 – Neuerungen
	Unternehmenskauf – Teil 28 – Zustimmung durch Gesellschafter
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 07 – Belegschaftsrabatte
	Eigenständige Offenbarungspflichten des Bewerbers und Arbeitgebers
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 19 – Mahlzeiten
	Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
	Ein Minderjähriger als Arbeitnehmer
	Entschädigungsregelung gem. § 611 a BGB
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 09 – Betriebliche Altersvorsorge
	Betriebliche Altersversorgung - Öffentlicher Dienst - vorzeitiges Ausscheiden - Übergangsregelung
	Aufhebungsvertrag - Teil 35 - Anfechtungsgegner und Ausschluss der Anfechtung
	Aufhebungsvertrag - Teil 31 - Anfechtung
	Gesellschafter und Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften: Keine verdeckte Gewinnausschüttung bei Weiterleitung erstatteter Arbeitgeberanteile
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 07 – Belegschaftsrabatte
	„Compliance“ – braucht mein Unternehmen so etwas ??
	Der Vereinsvorstand in arbeitsrechtlicher Hinsicht - Teil 1: Das Anstellungsverhältnis
	Arbeitnehmerüberlassung: Auch gemeinnützige Organisationen brauchen eine Erlaubnis
	Zielvereinbarungen halten Einzug in mittelständische Unternehmen Teil 1
	Lohn ohne Arbeit? Betriebsrisiko, Wegerisiko
	Steuergestaltung Geschäftsführer – Teil 19 – Strafrechtliche Folgen
	Einführung in das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung, Teil 3
	Arbeitnehmer: „Sensibilisierungswoche“ zur Vermittlung eines gesunden Lebensstils ist Arbeitslohn
	Aufhebungsvertrag - Teil 17 - Folgen bei Nichtauszahlung der Abfindung
	"Familienunfreundlicher" Arbeitgeber
	Teil 2 - Der GmbH-Geschäftsführervertrag
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 22 – Übernachtungskosten
	Arbeitsplatzbeschreibungen in Gerichtsprozessen
	Arbeitnehmer: Geldwerter Vorteil für BahnCard: Entscheidend ist die Prognoserechnung
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 20 – Reisekosten
	Unternehmensumwandlung – Teil 14 – Anderweitige Veräußerung
	Unternehmensumwandlung – Teil 14 – Anderweitige Veräußerung
	Der Franchisevertrag – Gestaltung und Prüfung
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 08 - Die Renten: Wegeunfähigkeit und betriebsunübliche Pausen
	Teil 1 - Der GmbH-Geschäftsführervertrag
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 21 – Verpflegungsmehraufwendungen
	Internationales Steuerrecht – Teil 11 – Einkünfte unselbständiger Arbeit
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 17 - Begriff des Hinzuverdienstes
	Einführung ins Urheberrecht - 25 - Anbietungspflicht bei freien Werken und zusätzlicher Vergütungsanspruch für den Arbeitnehmerurheber
	Internationales Steuerrecht – Teil 12 – Ruhegehälter
	Aufhebungsvertrag - Teil 23 - Aufhebungsverträge
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 27 – Anzeige gegenüber der Agentur für Arbeit
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 26 - Betriebsrat
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 28 – Die Abmahnung durch den Arbeitnehmer, die Abmahnung durch den Auszubildenden, Rechtsbehelfe gegen eine Abmahnung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 28 – Besonderer Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 30 - Kündigungsschutzklage
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 29 – Prozessuale Rechtsbehelfe
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 29 – Die Kündigungsschutzklage
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 30 - Rechtsbehelfe, Anhang
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 21 - Gleichartigkeit des Verstoßes
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 19 - Schwerbehinderung
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 26 - Besondere Personengruppen I
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 21 - Besonderheiten
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 22 - Kündigungsverzicht, Arbeitszeugnis
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 22 - Pflegezeitgesetz
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 20 - Ausnahmen
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 20 - Verhaltensänderung, mehrfach abmahnen
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 23 – Sonderfälle der Abmahnung durch den Arbeitgeber
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 23 - Pflegezeit I
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 24 - Besondere Umstände
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 19 - Abmahnungsgrund, Personalakte
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 24 - Pflegezeit II
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 25 - Korrekturvereinbarung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 25 – Besonderer Kündigungsschutz bei Massenentlassungen
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 27 - Besondere Personengruppen II
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 31 - Relevante Pflichtverstöße I
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 02 – Übungsleiterfreibetrag
	Aufhebungsvertrag - Teil 16 - Abfindung
	Aufhebungsvertrag - Teil 15 - Mögliche Inhalte
	Aufhebungsvertrag - Teil 14 - Hinweis- und Aufklärungspflichten
	Aufhebungsvertrag - Teil 13 - Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz
	Aufhebungsvertrag - Teil 12 - Bedingte Aufhebungsverträge
	Aufhebungsvertrag - Teil 11 - Sittenwidrigkeit, Teilnichtigkeit
	Aufhebungsvertrag - Teil 10 - Keine Wirksamkeitshindernisse
	Aufhebungsvertrag - Teil 09 - Schriftformgebot II
	Aufhebungsvertrag - Teil 08 - Schriftformgebot I
	Aufhebungsvertrag - Teil 20 - Zeugnis und Auskünfte
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 11 – Arbeitsweg
	Aufhebungsvertrag - Teil 24 - Inhaltskontrolle durch Gerichte
	Aufhebungsvertrag - Teil 20 - Zeugnis und Auskünfte
	Aufhebungsvertrag - Teil 19 - Einvernehmliche Freistellung
	Zuwendungen im Arbeitsverhältnis – Teil 11 – Arbeitsweg
	Aufhebungsvertrag - Teil 24 - Inhaltskontrolle durch Gerichte
	Aufhebungsvertrag - Teil 24 - Inhaltskontrolle durch Gerichte
	Aufhebungsvertrag - Teil 24 - Inhaltskontrolle durch Gerichte
	Aufhebungsvertrag - Teil 20 - Zeugnis und Auskünfte
	Aufhebungsvertrag - Teil 07 - Zustandekommen
	Aufhebungsvertrag - Teil 06 - Vereinbarung zur Umwandlung
	Aufhebungsvertrag - Teil 03 - Abgrenzung
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 35 - Relevante Pflichtverstöße V
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 34 - Relevante Pflichtverstöße IV
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 33 – Verweigerung der ärztlichen Untersuchung, Verletzung der Aufsichtspflicht, außerdienstliches Verhalten, rassistische Äußerungen, falsche Bekleidung, Belästigung
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 32 - Relevante Pflichtverstöße II
	Arbeitsrechtliche Abmahnung – Teil 36 – Relevante Pflichtverstöße VI
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 37 - Relevante Pflichtverstöße VII
	Aufhebungsvertrag - Teil 05 - Abwicklungs-, Erlassvertrag
	Aufhebungsvertrag - Teil 04 - Änderungskündigung
	Aufhebungsvertrag - Teil 02 - Vorteile, Nachteile
	Aufhebungsvertrag - Teil 01 - Einführung
	Arzthaftung – Teil 09 – Behandlungsfehler
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 41 - Relevante Pflichtverstöße XI
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 40 - Relevante Pflichtverstöße X
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 39 - Relevante Pflichtverstöße IX
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 38 - Relevante Pflichtverstöße VIII
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 31 - Weiterbeschäftigung
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 10 – Das werkvertragliche Anweisungsrecht
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 10 – Die vier Vertragsmodelle, Vertragsform und Schriftformklausel, Dauer der Auslandstätigkeit
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 09 – Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 07 – Vertragsrisiken und Sozialversicherungsrecht
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 06 – Arbeitsrecht (anwendbares Recht)
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 05 – Anrechnungs- und Freistellungsmethode, 183-Tage-Regel, Grenzgänger
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 04 – Vorbereitungsaufwand und Vertragsrisiken im öffentlichen Recht und Steuerrecht
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 04 – Unwirksamkeit, Haftung und Gewährleistung
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 03 – notwendige Personalentscheidungen
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 03 – Rechtsbeziehungen
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 02 – Voraussetzungen für die Arbeitnehmerüberlassung
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 01 – Der Begriff der Arbeitnehmerentsendung
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 01 – Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und allgemeiner Vertragsinhalt
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 26 – Einkommensteuerrecht und Sozialrecht
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 25 – Insolvenz
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 11 – Arbeitsentgelt, Feiertage und Rückkehrbedingungen
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 12 – Verantwortungsbereich, Arbeitsvertragsstatut, Arbeitsschutz, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Gerichtsstand
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 05 - Teilunwirksamkeit, Möglichkeit der Umdeutung
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 20 – Anhang: Geltende und künftige Abkommen im Bereich Doppelbesteuerung und im sonstigen Steuerbereich
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 04 - Folgen der Rechtsunwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung
	Arbeitnehmerüberlassung - Teil 08 - Organisationshoheit
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 03 – Schriftformerfordernis, Bekanntgabe, Mitwirkungsrechte anderer Organe der Betriebsverfassung
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 07 – Tätigkeitsbezogene Vergütung
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 02 - Das Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen und die Folgen ihrer Unwirksamkeit
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 06 – Abgrenzungskriterien
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 01 - Was ist eine Betriebsvereinbarung?
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 05 – Abgrenzungsfälle
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 19 – Entsendungsvertrag, Versetzungsvertrag, Organisation der Reisevorbereitung
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 17 – Beratung und Vertretung in rechtlichen Fragen, steuerliche Aufklärungspflicht gegenüber dem Arbeitnehmer, Mehrkosten für den Arbeitgeber
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 16 – Kündigung, Aufhebungsvertrag und Tod des Arbeitnehmers
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 15 – Krisensituation im Gastland
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 14 – Beendigung der Entsendung
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 13 – Aufwendungsersatz, Kostenübernahme, Entgeltfortzahlung, Betriebsunfall und Probezeit
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 24 – Mitbestimmung des Betriebsrats
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 23 – Versorgungsausgleich und Widerruf der Versorgungszusage
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 22 – Betriebsrentenanpassung
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 03 – Zusage aus Anlass des Arbeitsverhältnisses, Prinzip der Freiwilligkeit, Ergänzungsfunktion
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 02 – Leistungen der betrieblichen Altersversorgung, Biometrisches Ereignis
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 01 – Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 26 - Beispiele für den Bezug von Krankengeld
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 27 – Bezug von Krankentagesgeld
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 28 - Tod des Versicherten
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 29 - Rentenbescheid
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 30 - Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 31 - Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung)
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 32 - Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung)
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 33 - Zahlung ins Ausland und Versorgungsausgleich
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 34 – Arbeitsverhältnis
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 09 – Weisungsrecht
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 24 – Bezug von Arbeitslosengeld
	Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 25 - Bezug von Krankengeld
	Videoüberwachung von Arbeitnehmern
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 04 – Einzelarbeitsvertrag, Gesamtzusage, Arbeitsvertragliche Einheitsregelung
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 05 – Betriebliche Übung § 1b Abs. 1 Satz 4 Alt. 1 BetraVG
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 21 – Hinterbliebenenversorgung: Lebenspartnerschaft, Spätehenklausel
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 20 – Auskunfts- und Informationspflicht § 4a BetrAVG
	40 Jahre Betriebsrentengesetz - betriebliche Altersversorgung - Teil 19 - §§ 2 - 4 BetrAVG
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 18 – Ruhegeldanwartschaft: Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Betriebsübergang
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 17 – Altersgrenze, Invalidität, Teilrentenanspruch
	40 Jahre Betriebsrentengesetz - betriebliche Altersversorgung - Teil 16 - Ruhegeldanspruch: Arbeitsverhältnis, Versetzung in den Ruhestand, Wartezeit
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 15 – Pensionsfonds, Unterstützungskasse
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 14 – Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung: Direkt- oder Pensionszusage, Direktversicherung, Pensionskasse
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 13 – Rechtskontrolle durch AGB, Eigenbeitragszusage nach § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 12 – Wertgleichheit und Zillmerung
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 11 – Begriff der Entgeltumwandlung §§ 1 Abs. 2 Nr. 3; 1a BetrAVG
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 10 – Zusagewege: Leistungszusage, Beitragszusage
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 09 – Betriebsvereinbarung
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 08 – Tarifvertrag
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 07 – Allgemeines und arbeitsrechtliches Gleichbehandlungsgesetz
	40 Jahre Betriebsrentengesetz – betriebliche Altersversorgung – Teil 06 – Grundsatz der Gleichbehandlung
	Überwachung von Mitarbeitern - Grenzen der Zulässligkeit Teil II
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 06 - Die Durchführung von Betriebsvereinbarungen
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 18 – Mehrkosten für den Arbeitgeber, Kindergeldanspruch, betriebliche Altersversorgung
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 09 - Personen-, betriebsbedingte Kündigung
	Kündigungsschutz des Arbeitnehmers
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 08 - Entbehrlichkeit der Abmahnung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 07 - Sozialwidrigkeit I
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 07 – Verhaltensbedingte Kündigung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 06 – Allgemeiner Kündigungsschutz
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 06 - Wartezeit, Probezeit
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 05 - Kündigungsarten
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 05 - Erfordernis einer Abmahnung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 04 – Form der Kündigung, Kündigung und andere Personen, Anhörung des Arbeitnehmers, Beteiligung des Betriebsrates
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 04 - Notwendigkeit einer Abmahnung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 03 - Kündigung II
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 03 – Betriebsbuße, Wahlrecht des Arbeitgebers
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 02 - Kündigung I
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 02 - Andere arbeitsrechtliche Mittel
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 01 - Einführung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 09 - Personenbedingt
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 10 - Nichtanwendbarkeit des KSchG
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 18 – Zeitraum des Kündigungsschutzes, Darlegung und Beweiskraft, Folgen der Verletzung des Kündigungsverbotes, Zulassung der Kündigung
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 18 - Folgen
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 17 – Besonderer Kündigungsschutz und Elternzeit
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 17 - Vertragstreue, Folgen
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 16 - Mutterschutzgesetz III
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 16 - Inhalt der Abmahnung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 15 - Mutterschutzgesetz II
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 15 – Materielle Wirksamkeitsvoraussetzungen
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 14 - Mutterschutzgesetz I
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 14 - Kenntnisnahme, Mitwirken BR
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 13 – Schutz vor der Änderungskündigung
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 13 - Anhörung, Frist, Zugang,Kenntnisnahme
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 12 - Betriebsbedingt
	Arbeitsrechtliche Abmahnung - Teil 12 - Wirksame Abmahnung
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage - Teil 11 - Verhaltensbedingt II
	Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – Teil 10 – Die ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
	Handbuch zur arbeitsrechtlichen Abmahnung – Teil 01 – Einleitung, Begriff und Funktion der Abmahnung
	Rechtsanwalt Harald Brennecke ist im Arbeitsrecht im speziellen Bereich der Mitarbeiterbeteiligungsmodelle tätig.
	Rechtsanwältin Monika Dibbelt berät in allen Fragen rund um berufsrechtliches Verhalten und berufsrechtliche Ahndungen, hierbei liegt ein Fokus im Bereich der Anstellung von Freiberuflerin in Kanzleien, Sozien oder als Syndici.
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 13 – Die Betriebsvereinbarung und andere Regelungsinstrumente
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 17 – Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung vom Geschäftsbesorgungsvertrag, Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung von der Verschaffung freien Dienste, Besondere Fallgruppen
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 12 - Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertrauensschutzes, Gesetzes- und Sittenwidrigkeit
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 16 – Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung vom Dienstvertrag
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 11 – Benachteiligungsverbote, Individualbereich der Arbeitnehmer
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 15 – Problematik des Scheinwerkvertrags
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 10 – Sonstige Schranken für Betriebsvereinbarungen
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 14 – Gesamtbetrachtung, Vorrangigkeit der Arbeitnehmerüberlassung
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 09 - Personelle Kompetenzen
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 13 – Gemeinsame Förderung der unternehmerischen Ziele, Verwendung von Mitteln des Entleihers, Gelebte Gewährleistung
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 08 – Regelungen zur erzwingbaren Mitbestimmung
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 12 – Vollständige Eingliederung in den Betrieb
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 07 – Verbot des Eingriffs in die Betriebsleitung seitens des Betriebsrats, die Regelungskompetenzen der Betriebspartner
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 11 – Grenzen des Direktionsrecht, Weisungen mit Doppelnatur
	Die internationale Entsendung von Mitarbeitern – Teil 20 – Anhang: Geltende und künftige Abkommen im Bereich Doppelbesteuerung und im sonstigen Steuerbereich
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 04 – Folgen der Rechtsunwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 18 – Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 14 – Ausnahmen
	Guido-Friedrich Weiler schult Arbeitgeber und Betriebsräte in Fragen des Betriebsverfassungsrechts, des Insolvenzarbeitsrechts sowie des Arbeitnehmerdatenschutzes
	Rechtsanwalt Tilo Schindele ist seit 20 Jahren im Arbeitsrecht tätig.
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 28 - Eingliederung und Zusammenschluss von Betrieben
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 27 - Betriebsvereinbarungen bei unternehmensinternen Umstrukturierungen
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 26 - Transformation
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 25 - Die Betriebsvereinbarung in der Unternehmensumstrukturierung
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 24 – Gruppenvereinbarungen, Sozialpläne
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 23 – Besondere Betriebsvereinbarungen
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 22 – Mischregelungen
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 21 – Die Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 20 - Kündigung und Anfechtung, Einvernehmliche Aufhebung, Verlust der Betriebsidentität
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 19 – Die Beendigung von Betriebsvereinbarungen: Zeitablauf, Zweckerreichung
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 18 – Ausschluss- und Verjährungsfristen
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 17 – Der Rechtsverzicht und der zeitliche Rahmen der Rechte aus Betriebsvereinbarungen, Verwirkung
	Die Betriebsvereinbarung – Das Regelungsinstrument der Betriebspartner – Teil 16 – Verhältnis zum Arbeitsvertrag , Verhältnis zur Weisung
	Die Betriebsvereinbarung - Das Regelungsinstrument der Betriebspartner - Teil 15 - Verhältnis zu einer anderen Betriebsvereinbarung
	Arbeitnehmerüberlassung – Teil 08 – Organisationshoheit

Wir beraten Sie gerne persönlich, telefonisch oder per Mail. Sie können uns Ihr Anliegen samt den relevanten Unterlagen gerne unverbindlich als PDF zumailen, zufaxen oder per Post zusenden. Wir schauen diese durch und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein unverbindliches Angebot für ein Mandat zu unterbreiten. Ein Mandat kommt erst mit schriftlicher Mandatserteilung zustande.
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Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

  Rechtsanwältin Monika Dibbelt

  Rechtsanwalt Tilo Schindele

  Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Guido-Friedrich Weiler

  Rechtsanwalt Harald Brennecke