Testen Sie Ihr AGG Wissen
Frage 1
Muss der Unternehmer beweisen, dass er den/ie Mitarbeiter/in nicht diskriminiert hat?
( ) Ja
( ) Nein
( ) Das hängt vom Einzelfall ab
Frage 2
Darf in der Stellenausschreibung eines Unternehmens Anforderungen an das Alter der potenziellen Arbeitnehmer gestellt werden?
( ) Ja
( ) Nein
( ) Das hängt vom Einzelfall ab
Frage 3
Dürfen in den Arbeitsverträgen Mitarbeitern/innen mit langer Betriebszugehörigkeit Vergünstigen in Bezug auf die Vergütung und/oder Urlaubstage gegenüber jüngeren Kollegen/innen gemacht werden?
( ) Ja
( ) Nein
( ) Das hängt vom Einzelfall ab
Frage 4
Muss das Unternehmen Benachteiligungen auch nachgehen, wenn diese gegenüber Mitarbeiter/innen durch betriebsfremde Dritte erfolgen?
( ) Ja
( ) Nein
( ) Das hängt vom Einzelfall ab
Frage 5
Hat das Unternehmen besondere Aufklärungs- und Informationspflichten gegenüber den MItarbeiter/innen aus dem AGG?
( ) Ja
( ) Nein
( ) Das hängt vom Einzelfall ab
Frage 6
Ist eine Ungleichbehandlung nach dem AGG immer Mobbing?
( ) Ja
( ) Nein
(´) Das hängt vom Einzelfall ab
Kontakt: kontakt@fasp.de
Stand: Dezember 2025