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Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 06 – typische Krankheitsbilder


Autor(-en):
Olaf Bühler
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht
Brennecke & Partner Rechtsanwälte Fachanwälte mbB


2.1.1 Typische Krankheitsbilder

Wie bereits ausführlich unter 2.1 dargestellt, hängt die mögliche EM-Rente nicht mit der Schwere der jeweiligen Krankheit oder Behinderung zusammen. Es geht lediglich darum, ob der Betroffene durch die Krankheit oder Behinderung in seiner Leistungsfähigkeit am Arbeitsmarkt beschränkt ist. Somit kann auch keine generelle Aussage darüber getroffenen werden, welche Krankheit zu welcher Rente führt. Letztendlich müssen immer alle Umstände des jeweiligen Einzelfalles geprüft werden.

Beispiel
Sowohl bei der 40-jährigen Sekretärin S, als auch bei der 45-jährigen Friseurin F wird Brustkrebs diagnostiziert. Der Knoten bei S ist jedoch noch sehr klein und kann problemlos durch eine OP entfernt werden. Auch die anschließende Chemotherapie schlägt bei S sehr gut an. S ist durch die Erkrankung nicht langfristig in ihrer Erwerbsfähigkeit gemindert und erhält somit auch keine EM-Rente. Bei F hingegen hat der Krebs bereits Metastasen gebildet. Trotz beidseitiger Amputation und Chemotherapie stufen die Ärzte Fs Heilungschancen eher negativ ein. F leidet unter zunehmenden Schmerzen. Sie wird deshalb als nicht mehr leistungsfähig eingestuft und hat somit einen Anspruch auf volle EM-Rente.

Im Folgenden sollen deshalb nur kurz die häufigsten Krankheiten dargestellt werden, die in den vergangenen Jahren zu einer EM-Rente geführt haben.

Die wohl häufigste Ursache der Erwerbsunfähigkeit ist unter dem weiten Begriff der psychischen Erkrankungen zusammenzufassen. Bereits im Jahr 2004 waren psychische Erkrankungen der Grund für 30% aller EM-Renten. Der Anteil steigt seither stetig. Depressionen, Psychosen, Angst- und Persönlichkeitsstörungen sowie psychosomatische Beschwerden können zu einer erheblichen Leistungseinschränkung des Betroffenen führen. Die Erwerbsfähigkeit des Betroffenen ist vor allem dann eingeschränkt, wenn dieser sich nicht mehr selbst versorgen kann, oder erhebliche Probleme in Konzentration und Motivation vorliegen. Psychosomatische Störungen müssen hingegen über einen längeren Zeitraum hin bestehen, um als Ursache einer Leistungsminderung anerkannt zu werden.

Eine weitere häufige Ursache der EM-Renten bilden Skelett-/Muskel- und Bindegewebserkrankungen. Liegt eine solche Funktionsstörung vor, so prüft die Rentenversicherung die Leistungsfähigkeit des Betroffenen. Dabei werden vor allem die Beweglichkeit, sowie mögliche Ermüdungsschmerzen, Schwellungen und die Kälteempfindlichkeit berücksichtigt.

Herz-Kreislauferkrankungen stellen hingegen immer seltener den Grund einer Erwerbsminderung dar. Treten diese Erkrankungen auf, so muss die individuelle Leistungsfähigkeit mithilfe verschiedener Untersuchungen festgestellt werden. Die Rentenversicherung kann dazu verschiedenste Untersuchungen anordnen. Möchte der Betroffene eine EM-Rente erhalten, sollte er die geforderten Untersuchungen nach Möglichkeit wahrnehmen. Die Ablehnung einer Untersuchung ist nur dann möglich, wenn die Untersuchung für den Betroffenen unzumutbar ist. Ansonsten muss durch das Versäumen einer Untersuchung mit der Ablehnung der EM-Rente gerechnet werden.

Auch Krebserkrankungen bilden immer seltener eine Ursache für die Zahlung einer EM-Rente. Grund dafür sind vor allem die immer besser werden Therapiemöglichkeiten. Leistungseinschränkungen können sich vor allem dann ergeben, wenn sich durch die Erkrankung erhebliche Schmerzen oder Einschränkungen der Beweglichkeit ergeben.

Zuletzt führen auch Stoffwechselerkrankungen immer seltener zu einer Erwerbsminderung. Eventuelle Leistungseinschränkungen können lediglich durch Folgekrankheiten (z.B. erhebliche Einschränkungen des Sichtfeldes bei Diabetes mellitus) entstehen. Auch hier muss jedoch geprüft werden, ob trotz Leistungseinschränkung noch einer leichten Tätigkeit nachgegangen werden kann.

Unabhängig von der jeweiligen Krankheit prüft die Rentenversicherung vor allem, ob das Leistungsvermögen voll eingeschränkt ist. In vielen Fällen können Betroffene nämlich trotz Krankheit oder Behinderung einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen. Zudem verschlimmert ein völliger Rückzug aus dem Arbeitsleben oftmals die persönlichen Beschwerden und kann wiederrum Auslöser für psychische Erkrankungen sein. Voll erwerbsgemindert ist deshalb nur, wer selbst einfachste Tätigkeiten nicht mehr drei Stunden täglich verrichten kann.



Dieser Beitrag ist entnommen aus dem Buch "Renten wegen Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit" von Olaf Bühler, Rechtsanwalt und Anna Martyna Werchracki, Wirtschaftsjuristin LL.B., 1. Auflage 2014, erschienen 2014 im Verlag Mittelstand und Recht, www.vmur.de, ISBN 978-3-939384-31-1.


Links zu allen Beiträgen der Serie:

Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 01 - Einführung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 02 – Erfüllung der Wartezeit
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 03 – besondere versicherungsrechtliche Voraussetzungen
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 04 – ältere und behinderte Versicherte
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 05 – medizinische Voraussetzungen der Erwerbsminderung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 06 – typische Krankheitsbilder
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 08 – Die Renten: Wegeunfähigkeit und betriebsunübliche Pausen
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 17 – Begriff des Hinzuverdienstes
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 24 – Bezug von Arbeitslosengeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 25 – Bezug von Krankengeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 26 – Beispiele für den Bezug von Krankengeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 27 – Bezug von Krankentagegeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 28 – Tod des Versicherten
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 29 – Rentenbescheid
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 30 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 31 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung)
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 32 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung 2)
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 33 – Zahlung ins Ausland und Versorgungsausgleich
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 34 – Arbeitsverhältnis
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 35 – Rechtsschutz
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 36 - Widerspruch
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 37 - Das Verfahren vor dem Sozialgericht
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 38 - Das § 109 SGG-Verfahren
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 39 - Berufung und Revision
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 40 - Antrag auf erneute Überprüfung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 41 - Alternativen zur Erwerbsminderungsrente
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 42 - Betriebsrente und Unfallversicherung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 43 - Private Berufsunfähigkeitsrente und Erwerbsunfähigkeitsrente
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 44 - Anhang (Berechnung Hinzuverdienstgrenze)
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 45 - Anhang Teil 2


Autor(-en):
Olaf Bühler
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Verwaltungsrecht
Brennecke & Partner Rechtsanwälte Fachanwälte mbB


Kontakt: buehler@brennecke-rechtsanwaelte.de
Stand: Januar 2014


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Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 01 - Einführung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 02 – Erfüllung der Wartezeit
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 03 – besondere versicherungsrechtliche Voraussetzungen
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 04 – ältere und behinderte Versicherte
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 05 – medizinische Voraussetzungen der Erwerbsminderung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 06 – typische Krankheitsbilder
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 08 – Die Renten: Wegeunfähigkeit und betriebsunübliche Pausen
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 17 – Begriff des Hinzuverdienstes
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 24 – Bezug von Arbeitslosengeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 25 – Bezug von Krankengeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 26 – Beispiele für den Bezug von Krankengeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 27 – Bezug von Krankentagegeld
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 28 – Tod des Versicherten
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 29 – Rentenbescheid
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 30 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 31 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung)
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 32 – Regelmäßige Kontrolle nach dem Rentenbescheid (Fortführung 2)
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 33 – Zahlung ins Ausland und Versorgungsausgleich
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 34 – Arbeitsverhältnis
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 35 – Rechtsschutz
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 36 - Widerspruch
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 37 - Das Verfahren vor dem Sozialgericht
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 38 - Das § 109 SGG-Verfahren
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 39 - Berufung und Revision
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 40 - Antrag auf erneute Überprüfung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 41 - Alternativen zur Erwerbsminderungsrente
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 42 - Betriebsrente und Unfallversicherung
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 43 - Private Berufsunfähigkeitsrente und Erwerbsunfähigkeitsrente
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 44 - Anhang (Berechnung Hinzuverdienstgrenze)
Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente - Teil 45 - Anhang Teil 2


Über die Autoren:

Olaf Bühler, Rechtsanwalt

Portrait Olaf-Bühler

Rechtsanwalt Bühler berät und vertritt in allen Fragen des Rentenrechts bei Berufsunfähigkeitsrente / Erwerbunfähigkeitsrente oder Erwerbsminderungsrente. Er berät Betroffene über ihre Rechte auf Erbwerbsminderungsrente oder Berufsunfähigkeitsrente und vertritt bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Durchsetzung der Rentenansprüche. Olaf Bühler ist zugleich Fachanwalt für Verwaltungsrecht.

Olaf Bühler hat zum Rentenrecht veröffentlicht:

  • „Renten wegen Erwerbsminderung und Berufsunfähigkeit" von Olaf Bühler, Rechtsanwalt und Anna Martyna Werchracki, Wirtschaftsjuristin LL.B., 2014, Verlag Mittelstand und Recht, www.vmur.de, ISBN 978-3-939384-31-1

Rechtsanwalt Bühler ist Dozent für Rentenrecht an der DMA Deutsche Mittelstandsakademie.
Er bietet Vorträge im Rentenrecht an, unter anderem:

  • Erwerbsminderungsrente – Grundlagen und Durchsetzung
  • Berufsunfähigkeitsrente in der Praxis


Kontaktieren Sie Rechtsanwalt Olaf Bühler unter: 
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