Kündigung des Arbeitsverhältnises eines schwerbehinderten Menschen
Die Kündigung des Arbeitsverhältnises eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber ist nicht unwirksam, wenn gegen die Vorschriften über die Prävention des § 84 SGB IX verstoßen wurde.
SGB IX § 84
KSchG § 1 Abs. 2
KSchG § 1 Abs. 3 Satz 3
BGB § 134
Link zum vollständigen Leitsatz und zur Entscheidung: http://www.rechtscentrum.de/pdflink.php?db=arbeitsrecht&nr=3817
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Stand: Februar 2026
Gericht / Az.: Sächsisches LAG - ArbG Bautzen 2 Sa 339/02
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