Checkliste qualifiziertes Arbeitszeugnis

Bitte beachten Sie: §113 (Absatz 3) der Gewerbeordnung: ,,Den Arbeitgebern ist es untersagt, die Zeugnisse mit Merkmalen zu versehen, welche den Zweck haben, den Arbeiter in einer aus dem Wortlaut nicht ersichtlichen Weise zu kennzeichnen."

Überschrift
Einleitung
Beruflicher Werdegang im Unternehmen
Beschreibung der zuletzt ausgeübten Tätigkeit
Leistungsbeurteilung
Arbeitsbereitschaft - Das Wollen
Identifikation
Engagement
Initiative
Dynamik
Pflichtbewusstsein
Zielstrebigkeit
Energie
Fleiß
Interesse
Einsatzwille
Mehrarbeit
Arbeitsbefähigung - Das Können
Ausdauer
Belastbarkeit
Flexibilität
Stressstabilität
Auffassungsgabe
Urteilsvermögen
Konzentration
Organisationstalent
Kreativität
Fachkenntnisse/Weiterbildung
Inhalt
Aktualität
Tiefe
Anwendung
Nutzen
Eigeninitiative
Bildungserfolg
Zertifikate
Arbeitsweise/Arbeitsstil
Selbständigkeit
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Gewissenhaftigkeit
Planung
Systematik
Methodik
Sicherheit
Hygiene
Arbeitserfolg/Arbeitsergebnisse
Qualität
Quantität
Verwertbarkeit
Tempo
Intensität
Produktivität
Umsatz
Rendite
Termintreue
Zielerreichung
Sollerfüllung
Konkrete herausragende Erfolge
Führungsleistung
Zusammenfassung
Leistungsbeurteilung
Verhaltensbeurteilung
Verhalten zu Internen
Vorbildlichkeit
Teamfähigkeit
Kooperation
Wertschätzung
Anerkennung
Beliebtheit
Verhalten zu Externen
Auftreten
Kontaktfähigkeit
Gesprächsverhalten
Verhandlungsstärke
Akquisitionsfähigkeit
Kundenzufriedenheit
Sonstiges Verhalten
Vertrauenswürdigkeit
Integrität
Loyalität
Diskretion
Kompromissbereitschaft
Durchsetzungsfähigkeit
Überzeugungsvermögen
Schlussteil
Beendigungsformel
Dankes-/ Bedauernsformel
Zukunfts- und Erfolgswünsche
Unterschrift des Zeugnisausstellers (vollständige Angaben)
Ausstellungsdatum

Herausgeber / Autor(-en):
Harald Brennecke
Rechtsanwalt

Fachanwalt für Insolvenzrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz
Brennecke Rechtsanwälte

Kontakt:

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Stand: Mai 2026

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