Rechtsinfos/Arbeitsrecht/Kündigung/Kündigungsschutzklage/Kündigungsschutzklage-Allgemein



Die Kündigungsschutzklage, Teil 01 - Wie erhebt man eine Kündigungsschutzklage?
 
Schadensersatzanspruch bei vorgeschobener Kündigung Teil 1
 
 
Kündigungsschutzklage-Eine Einführung
 
Schadensersatzanspruch wegen entgangener Abfindung Teil 2
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 02 - Der richtige Antrag in einer Kündigungsschutzklage
 
Kündigung – Beendigung von Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag - 5.Teil: Kündigungsschutz
 
Klagefrist des § 4 S.1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) – Rechtsschutz gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 09 - Wie ist der Verfahrensablauf in einem Kündigungsschutzprozess?
 
Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage nicht allein durch Krankenhausaufenthalt gerechtfertigt
 
Wie hoch darf die Abfindung bei Unterlassen der Kündigungsschutzklage sein?
 
Mein Recht im Arbeitsrecht - Beendigung von Arbeitsverhältnissen
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 07 – Die Kündigungsschutzklage außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes - Was muss man vortragen?
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 10 - Welche Regelungen sind bei einer Beendigung des Kündigungsschutzprozesses durch Vergleich zu treffen?
 
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
 
Steuerfreiheit von Abfindungen zum 1. Januar 2006 aufgehoben
 
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
 
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
 
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 27.09.2012, 2 AZR 516/11.
 
Kündigung des Arbeitsverhältnises eines schwerbehinderten Menschen
 
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
 
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 06.09.2007, 2 AZR 715/06.
 
Verzicht auf Kündigungsschutzklage
 
Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer"
 
Ist bei Änderungskündigung die Annahme des Änderungsangebots nach der Drei Wochenfrist aber vor Ablauf der Kündigungsfrist zu spät?
 
Sind Gehaltskürzungen für Angestellte aus betrieblichen Gründen möglich?
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 04 – Die betriebsbedingte Kündigung: Was muss man vortragen ?
 
Kündigungsrecht: Treuwidrige Berufung auf Formfehler in Eigenkündigung des Arbeitnehmers
 
Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag - 2. Inhalt, Beseitigung
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 05 – Die verhaltenbedingte Kündigung: Was muss man vortragen?
 
Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug
 
Erfolglosigkeit eines Trainers - Kündigungsschutz durch Kündigungsschutzgesetz?
 
Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht - ordre public - keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung nach § 174 S 1 BGB - Betriebsübergang - Vollmachtsstatut
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 08 - Wann ist eine Anhörung des Betriebsrats wirksam und wann können Kündigungsgründe nachgeschoben werden?
 
Die Kündigungsschutzklage, Teil 06 – Die personenbedingte Kündigung: Was muss man vortragen?
 
Besonderer Kündigungsschutz Teil 2
 


Wir beraten Sie gerne persönlich, telefonisch oder per Mail. Sie können uns Ihr Anliegen samt den relevanten Unterlagen gerne unverbindlich als PDF zumailen, zufaxen oder per Post zusenden. Wir schauen diese durch und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen ein unverbindliches Angebot für ein Mandat zu unterbreiten. Ein Mandat kommt erst mit schriftlicher Mandatserteilung zustande.
Wir bitten um Ihr Verständnis: Wir können keine kostenlose Rechtsberatung erbringen.



Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

Portrait Monika-Dibbelt  Rechtsanwältin Monika Dibbelt

Portrait Tilo-Schindele  Rechtsanwalt Tilo Schindele

Portrait Guido-Friedrich-Weiler  Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Guido-Friedrich Weiler

Portrait Harald-Brennecke  Rechtsanwalt Harald Brennecke